Na Practice GP, oferecemos soluções personalizadas em gestão de pessoas para ajudar sua empresa a alcançar alto desempenho. Desde o diagnóstico organizacional até a estruturação de processos estratégicos de RH, trabalhamos para fortalecer equipes, desenvolver lideranças e criar ambientes produtivos e saudáveis. Descubra como nossas especialidades podem transformar sua organização!
Avaliação de perfil, avaliação psicológica, entrevistas. Base para os levamentos das necessidades e personalização dos trabalhos.
Desenvolvimento e implementação de processos estratégicos de Gestão de Pessoas, com a estruturação de ferramentas e metodologias modernas para otimizar a área. Inclui desde a definição de políticas de RH, criação ou reorganização de processos como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano
de carreira, treinamento e desenvolvimento
até a implantação de sistemas de gestão de desempenho, carreiras, competências e clima organizacional.
É a criação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), com base no Modelo de Gestão de Desempenho.
Plano de Desenvolvimento Individual. Ferramenta utilizada para o desenvolvimento de competências para funções atuais e/ou oportunidades futuras de carreira.
Apoio ao processo que envolve a aplicação de uma bateria de avaliações e análise de perfil para identificar os candidatos mais alinhados às necessidades da empresa, garantindo uma contratação mais assertiva e eficiente.
Extensa atividade concentrada na capacitação das pessoas e dos times de trabalho, com várias temáticas de acordo com a demanda solicitada.
