Diagnóstico Organizacional

Avaliação da Gestão de Pessoas, através das seguintes ferramentas:

  • Entrevistas;
  • Verificações in loco;
  • Avaliação de perfil;
  • Pesquisa de clima organizacional;

Apresentando como resultado um PMG – Plano de Melhoria da Gestão, onde serão identificadas as atividades a serem desenvolvidas visando o alcance de resultados e a melhoria continua.

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