Diagnóstico Organizacional

Avaliação da Gestão de Pessoas, através das seguintes ferramentas: 

  • Entrevistas; 
  • Verificações in loco; 
  • Avaliação de perfil;
  • Pesquisa de clima organizacional;

Apresentando como resultado um PMG – Plano de Melhoria da Gestão, onde serão identificadas as atividades a serem desenvolvidas visando o alcance de resultados e a melhoria continua.